La comunicación abierta y efectiva entre empleados y supervisores es esencial para identificar y resolver problemas psicosociales. Establecer canales de retroalimentación y ofrecer espacios de diálogo ayuda a alertar conflictos y a crear un concurrencia de apoyo.Este enfoque integral es clave para la sostenibilidad de las empresas. Un equipo sal
Prepara a tu empresa para la certificación de su sistema de gobierno de seguridad y Vigor en el trabajo con la norma ISO 45001 u otras similares. Contribuyendo a asegurar el cumplimiento de los estándares internacionales y mejorar la competitividad de la empresa.Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas según su
Lo que indica el Ministerio en la norma es que los cuestionarios sólo pueden contestarse en papel, pero esto no significa que las pruebas se deban aplicar presencialmente, por ejemplo, las pruebas, a la luz de la norma actual, se pueden aplicar presencialmente, por teléfono o cualquier otra forma de séquito.Los factores de riesgo psicosocial son